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就业“饭碗”端得更稳了

文章来源:人社部 发布时间:2019年07月31日 视力保护色: 字号:【

蔡美慧是辽宁省朝阳技师学院多媒体制作专业的毕业生,今年5月,通过学校组织的招聘会,她顺利签约北京光大银?#26657;?#25104;为就业大军的一员。

有人初入职场,有人成功跳槽,有人顺利转岗再就业……在拥有近14亿人口、7.7亿多就业人员的中国市场,类似的故事每天都在发生。就业一头连着家庭生计,一头连着经济大势,就业稳,经济社会大局才能安定。

日前,国家统计局、人力资源社会保障部相继通报了上半年就业情况。在外部环境复杂多变,内部经济面临下行压力、结构调整的大背景下,上半年就业形势依然保持总体稳定,给千家万户吃下了定心丸。

5.0%左右:预期目标进展顺利

稳就业是“六稳”之首,为了让大家端稳“饭碗”,实现充分就业,全国各地拿出许多真招实?#23567;?/p>

对院校毕业生——有校长老师带着需求找市场,一家一家企业谈岗位、谈薪酬,定向输送人才,帮学生点对点就业。

对外出务工人员——有地方政府采取就业状况的全方位实时监测,一些省份一旦?#20449;?#27665;工返乡的“风吹草动”,针对帮扶就立马跟上来。

对就业困难人员——相关部门把职业培训、技能扶?#31471;?#21040;家,确保一个家庭?#36797;?#26377;一人就业。

上半年就业整体表现怎样?数据一目了然。

看失业率——1—6月,全国城镇调查失业率位于5.0%—5.3%之间。尽管受季节性、外部环境不确定性等因素的影响,城镇调查失业率在月度之间有所波动,但各月均低于5.5%的预期目标。其中,25-59岁的主要劳动年龄人口失业率各月更是在5.0%以下。二季度末,全国城镇登记失业率为3.61%,同?#21462;?#29615;比均有所下降。

看新增就业——据人社部数据,1—6月全国城镇新增就业737万人,从全年目标进度来看,半年时间已完成全年计划的67%,新增就业目标完成情况良好。

看重点群体——2019届高校毕业生就业进展总体平稳;6月末人社部对2000个行政村劳动力转移就业的监测显示,在外务工人数同比增长3.5%;1—6月,就业困难人员实现就业87万人,快于时序进?#21462;?/p>

看市场供求——二季度100个城市公共就业服务机构市场求人倍率为1.22,岗位需求大于求职人数,市场仍有回旋余地。

190万:经济大局托稳就业基本盘

今年以来,外部经济环境总体趋紧,国内经济?#28304;?#19979;行压力,结构调整还在继续,中国何?#38405;艸中?#25193;大就业规模、保持就业形势总体平稳?

多位专家分析指出,这既得益于当前中国经济良好的基本面,也与产业结构优化、新动能发展壮大、创新创业热情高涨密不可分。

经济稳中向好,拉动就业基本盘。相关机构和专家测算表明,进入“十三五”以来,国内生产总?#24471;?#22686;长1个点,?#26434;?#30340;城镇新增就业是190万人左右,这比“十二五”时期平均增加了30万人。上半年,中国GDP同比实现6.3%的增长。经济总量的盘子?#20013;?#25193;大,就业容量也相应扩大,成为就业增长的坚实支撑。

产业结构优化,服务业吸纳就业能力更强。快递、外卖、餐饮、家政……这些与百姓息息相关的行业成为就业的?#35753;?#21435;处。服务业在国民经济中的比例提升,吸纳就业能力也在?#20013;?#22686;强。国家统计局发布的报告显示,到2018年底,服务业就业人员近3.6亿人,比重达到46.3%,成为中国吸纳就业最多的产业。

新动能蓬勃发展,新产业催生新职业。从数字化管理师、物联网安装调试员到无人机驾驶员、电子竞技?#20445;?#38543;着产业发展和结构升级,一批集中在高技术领域的新职业诞生。而细看每个职业,在未来3-5年几乎都面临着百万级别的人才缺口。“新职业为新生代青年群体创造了良好的就业机会。”中国社科院社会发展战略研究院院长张翼说。

创新创业热情十足,就业方式更多样。农民工返乡创业、大学生毕业创业,不仅?#32422;?#23601;业不愁,还能为社会创造新增就业岗位,?#27605;攏?#36825;样的例子并不少见。毕业生众创空间数?#30475;?500多家,科技企业孵化器超4000家,创业投资机构逾3500家……创新创业的热潮正为就业搭建起广阔舞台。

人社部就业促进司?#22659;?#24352;莹表示,经济?#20013;?#21457;展、改革红利释放、劳动力市场韧性增强,都是就业局势稳定的积极因素。

834万:多举措应对总量结构矛盾

不过,要驶稳就业这艘“巨轮”,?#26434;写?#37327;工作要做。

“面对当前总体稳定的就业形势,必须清醒地?#21561;?#22478;镇调查失业率各月均高于去年同期水平。”国家统计局人口和就业统计司副?#22659;?#23391;灿文说,总体看,我们依然面临着较大的就业压力。

一方面,总量压力不减。今年高校毕业生数量再创历史新高,高达834万,就业的总量压力还在增加;另一方面,结构性矛盾突出。“有人没活儿干,有活儿没人干”,这正是当前就业难和招工难并存的写照。在一些领域,技能人才的求人倍率高达2以上,两三个岗位等一人来就业。

怎么做?

——从市场需求侧发力。换个角度想,市场对人才的需求,就是就业岗位的供给。让就业岗?#27426;?#36215;来,就要让企业运营“活起来”“旺起来”。

中国人民大学劳动人事学院教授赵忠认为,未来要重视服务业的发展;发挥平台就业的蓄水池作用;充分发挥小微企业的作用,肯定其就业创造的中坚地位。

今年以来,小微企业普惠?#32422;?#31246;、增值税税率下调、社保费率降低,一系列为企业“减负”的措施出台:同时失业保险费返还力度?#27426;?#21152;大,鼓励企业不裁员、少裁?#20445;?#36825;些?#21152;?#21033;于企业发展生产,扩大就业岗位。

——从人才供给侧发力。让人才?#35270;?#38656;求,拥有足够的本领到紧缺岗位去,到新兴职业去,填补就业空白。

确定使用1000亿元失业保险基金结余实施职业技能提升行动,3年内开展补贴性培训5000万人次以上;为企业在岗职工、困难企业转岗职工、就业重点群体和贫困劳动力等提供更有针对性的技能培训服务……今年,一系列职业技能提升行动陆续开展。

“我们要为国家培养更多高技能人才,从无技能到有技能、?#25317;?#25216;能到高技能,在这个扩大和提升过程中促进经济社会发展,也促进人的发展。”人社部副部长汤涛说,未来,中国还将?#20013;?#25512;进稳就业的各项政策落地见效,形成合力,化解就业压力,确保就业形势基本稳定。(李婕)

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